Znajdź swój produkt

wyszukiwarka zaawansowana
Producenci

Masz pytania?
Skontaktuj się z nami:


880 380 940
32 724 00 88

Promocje
Szelki z taśmą ostrzegawczą HV55
Szelki z taśmą ostrzegawczą HV55
17,89 zł 17,07 zł
szt.
Okulary ochronne Infield MIRADOR 9350006
Okulary ochronne Infield MIRADOR 9350006
28,46 zł 20,33 zł
para
Oświetlenie LED do obuwia HV08
Oświetlenie LED do obuwia HV08
21,54 zł 19,51 zł
opak.
Żel antybakteryjny VENUS 100ml
Żel antybakteryjny VENUS 100ml
15,45 zł 13,00 zł
szt.
Płyn czyszcząco-dezynfekujący 1l Gold Drop
Płyn czyszcząco-dezynfekujący 1l Gold Drop
17,89 zł 12,19 zł
szt.
Czapka DualColor
Czapka DualColor
13,01 zł 10,98 zł
szt.
3M Taśma izolacyjna Temflex 1300
3M Taśma izolacyjna Temflex 1300
2,36 zł 1,63 zł
szt.
Ogrzewana kurtka ULTRASONIC S547
Ogrzewana kurtka ULTRASONIC S547
481,30 zł 471,54 zł
szt.
Kamizelka IONA EXECUTIVE F476
Kamizelka IONA EXECUTIVE F476
32,52 zł 30,07 zł
szt.
Pasta mydlano-piaskowa SOLVIK do mycia rąk 0,5 kg
Pasta mydlano-piaskowa SOLVIK do mycia rąk 0,5 kg
1,79 zł 1,62 zł
szt.
Onuce flanelowe
Onuce flanelowe
5,28 zł 4,72 zł
para
Brudpur VC 242 1l
Brudpur VC 242 1l
12,60 zł 10,98 zł
szt.
Jaka musi być minimalna temperatura w miejscu pracy, aby można było wykonywać swoje obowiązki?

Na każdym pracodawcy ciąży szereg obowiązków wynikających z zaleceń BHP. Jednym z nich jest zapewnienie odpowiednich warunków, które pozwolą na komfortowe wykonywanie czynności służbowych. Wiele kontrowersji budzi zapis określający jaka powinna być minimalna temperatura w pracy, poniżej której pracownik ma prawo odmówić wykonywania obowiązków wynikających z umowy.

Praca w odpowiednich warunkach

Każdy pracownik ma prawo do pracy w komfortowych warunkach, a zapewnienie takowych leży po stronie pracodawcy. Jeśli z jakiegoś powodu nie zostaną one spełnione, to pracownik może nie podjąć się pracy w danym dniu. Nie chodzi tu tylko o samopoczucie zatrudnionego, ale przede wszystkim o jego zdrowie i bezpieczeństwo. Warunki atmosferyczne są jednym z czynników wpływających na aktywność zawodową. Zbyt wysoka temperatura uniemożliwia pracę na satysfakcjonującym poziomie, obniża wydajność i efektywność. Obowiązujące przepisy uregulowały tę kwestię i jasno określiły jaka powinna być minimalna temperatura w miejscu pracy. Większy problem jest z maksymalną temperaturą. W przypadku pracowników fizycznych przebywających na hali mówi się o 28°C, a nawet 26°C w szczególnych sytuacjach. Z kolei pracownicy biurowi nie powinni pracować, gdy temperatura w pomieszczeniu przekracza 30°C. Pracodawca musi też zapewnić odpowiednią ilość napojów chłodzących – przy pracy na otwartej przestrzeni już powyżej 25°C, a wewnątrz – 28°C.

Minimalna temperatura w miejscu pracy

Według przepisów obowiązującego w Polsce prawa minimalna temperatura w miejscu pracy powinna wynosić 14°C lub 18°C. Wszystko zależy od tego, czy w pomieszczeniu wykonywana jest praca fizyczna, czy biurowa. Jeśli pracownik przebywa w pomieszczeniu typu chłodnia, które ze względu na proces technologiczny wymaga niskiej temperatury 14°C, to niestety nie może domagać się jej podwyższenia. Stanowi to wyjątek. Biura i miejsca, w których wykonywana jest lekka praca fizyczna, powinny mieć temperaturę powietrza nie niższą niż 18°C. Z kolei w takich pomieszczeniach jak szatnie, łazienki itp. temperatura nie może być niższa niż 24°C. Jeśli warunki te nie są spełnione, to każdy pracownik może odmówić wykonywania swojej pracy, bez ryzyka poniesienia negatywnych konsekwencji.

do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper.pl