Znajdź swój produkt

wyszukiwarka zaawansowana
Producenci

Masz pytania?
Skontaktuj się z nami:


880 380 940
32 724 00 88

Promocje
Stożek/pachołek drogowy S2003PE 54 cm
Stożek/pachołek drogowy S2003PE 54 cm
23,58 zł 21,87 zł
szt.
Kamizelka ostrzegawcza
Kamizelka ostrzegawcza
8,13 zł 6,91 zł
szt.
Sandały KAMARI  S1 SRC
Sandały KAMARI S1 SRC
55,28 zł 52,03 zł
para
Nakolanniki Professional
Nakolanniki Professional
14,23 zł 12,93 zł
para
Kamizelka IONA EXECUTIVE F476
Kamizelka IONA EXECUTIVE F476
31,71 zł 30,07 zł
szt.
Oświetlenie LED do obuwia HV08
Oświetlenie LED do obuwia HV08
20,73 zł 19,51 zł
opak.
Pasek do spodni stretch S934
Pasek do spodni stretch S934
20,33 zł 17,07 zł
szt.
Przemysłowy hełm ochronny Peak View PV50
Przemysłowy hełm ochronny Peak View PV50
50,41 zł 47,15 zł
szt.
Brudpur VC 242 1l
Brudpur VC 242 1l
12,60 zł 10,98 zł
szt.
Zasypka do stóp DEME S
Zasypka do stóp DEME S
3,89 zł 3,27 zł
szt.
Fartuszek z kieszenią S843
Fartuszek z kieszenią S843
30,89 zł 27,64 zł
szt.
Jaka musi być minimalna temperatura w miejscu pracy, aby można było wykonywać swoje obowiązki?

Na każdym pracodawcy ciąży szereg obowiązków wynikających z zaleceń BHP. Jednym z nich jest zapewnienie odpowiednich warunków, które pozwolą na komfortowe wykonywanie czynności służbowych. Wiele kontrowersji budzi zapis określający jaka powinna być minimalna temperatura w pracy, poniżej której pracownik ma prawo odmówić wykonywania obowiązków wynikających z umowy.

Praca w odpowiednich warunkach

Każdy pracownik ma prawo do pracy w komfortowych warunkach, a zapewnienie takowych leży po stronie pracodawcy. Jeśli z jakiegoś powodu nie zostaną one spełnione, to pracownik może nie podjąć się pracy w danym dniu. Nie chodzi tu tylko o samopoczucie zatrudnionego, ale przede wszystkim o jego zdrowie i bezpieczeństwo. Warunki atmosferyczne są jednym z czynników wpływających na aktywność zawodową. Zbyt wysoka temperatura uniemożliwia pracę na satysfakcjonującym poziomie, obniża wydajność i efektywność. Obowiązujące przepisy uregulowały tę kwestię i jasno określiły jaka powinna być minimalna temperatura w miejscu pracy. Większy problem jest z maksymalną temperaturą. W przypadku pracowników fizycznych przebywających na hali mówi się o 28°C, a nawet 26°C w szczególnych sytuacjach. Z kolei pracownicy biurowi nie powinni pracować, gdy temperatura w pomieszczeniu przekracza 30°C. Pracodawca musi też zapewnić odpowiednią ilość napojów chłodzących – przy pracy na otwartej przestrzeni już powyżej 25°C, a wewnątrz – 28°C.

Minimalna temperatura w miejscu pracy

Według przepisów obowiązującego w Polsce prawa minimalna temperatura w miejscu pracy powinna wynosić 14°C lub 18°C. Wszystko zależy od tego, czy w pomieszczeniu wykonywana jest praca fizyczna, czy biurowa. Jeśli pracownik przebywa w pomieszczeniu typu chłodnia, które ze względu na proces technologiczny wymaga niskiej temperatury 14°C, to niestety nie może domagać się jej podwyższenia. Stanowi to wyjątek. Biura i miejsca, w których wykonywana jest lekka praca fizyczna, powinny mieć temperaturę powietrza nie niższą niż 18°C. Z kolei w takich pomieszczeniach jak szatnie, łazienki itp. temperatura nie może być niższa niż 24°C. Jeśli warunki te nie są spełnione, to każdy pracownik może odmówić wykonywania swojej pracy, bez ryzyka poniesienia negatywnych konsekwencji.

do góry
Sklep jest w trybie podglądu
Pokaż pełną wersję strony
Sklep internetowy Shoper.pl